De werkvloer is bij uitstek de plek waar mensen met verschillende achtergronden aan de slag kunnen. Voor talenten is het de mogelijkheid om te laten zien wat ze kunnen. En voor werkgevers is het de mogelijkheid om optimaal te profiteren van verschillen tussen mensen. De samenleving is divers, dus een divers personeelsbestand biedt een kans om optimaal bij diverse klanten of diverse doelgroepen aan te sluiten. Zie daar de win-win.

 

Maar toch gaat het in de praktijk niet zo gemakkelijk. Want waar vind je als werkgever en ondernemer talent met andere achtergronden en kenmerken dan die van jezelf? En hoe geef je leiding aan een divers personeelsbestand? Welke (voor)oordelen heb je wellicht en zijn die gestoeld op concrete ervaringen of op aannames? En hoe blijf je gemotiveerd als baanzoekende, als je een minder makkelijke uitgangspositie hebt dan anderen en als je last hebt van discriminatie?

 

De gemeente Gouda stelt zich als werkgever deze vragen en doet dat graag met u. Daarom organiseert zij een divers programma rondom het thema diversiteit en arbeidsmarkt en nodigt u hierbij van harte uit om aanwezig te zijn!

 

De gemeente zoekt ook naar antwoorden om concrete stappen te zetten. Een eerste stap hierin is het ondertekenen van het Charter Diversiteit (www.diversiteitinbedrijf.nl). Met deze ondertekening verplicht de gemeente Gouda zich om het voortouw te nemen om de personele samenstelling van haar organisatie diverser te maken.

 

Symposium ‘Diversiteit en arbeidsmarkt’

Dinsdagavond 22 januari

20.00 - 22.00 (inloop vanaf 19.30)

De Garenspinnerij

Turfsingel 34a - Gouda

 

 

19.30  zaal open

20.00  start programma met impressies uit Gouda over diversiteit en arbeidsmarkt

20.10  ondertekenen charter ‘diversiteit’ door College van B&W gemeente Gouda

20.30  inspiratie door Melvin Tjoe Nij (oprichter The Other Businessman, verbonden aan VNO-NCW)

20.55  start deel-sessies

           Samenwerken: eenheid in verscheidenheid. Hoe maak je als ondernemer en organisatie het verschil?

           Onder leiding van Dr. Joost van der Weide, associate lector diversiteit en samenwerking, lectoraat Sociale

           Innovatie, Christelijke Hogeschool Windesheim

           Best practices van een divers personeelsbestand

           onder leiding van studenten van de Universiteit Utrecht die onderzoek hebben gedaan naar dit onderwerp in

           opdracht van de gemeente Gouda.

           De goede match tussen ‘divers’ talent en organisatie

           onder leiding van Melvin Tjoe Nij (oprichter The Other Businessman, verbonden aan VNO-NCW)

21.40  De Wereld Draait Door-panelgesprek onder leiding van Mirjam van Esschoten met deelnemers uit de

           doelgroepen, bedrijfsleven en politiek. Interactie met de zaal

22.15  afronding van het programma

 

Aansluitend is er tijd voor een hapje en een drankje.

 

De gemeente Gouda nodigt iedereen die zich bij dit onderwerp betrokken voelt van harte uit: ondernemers, mensen uit doelgroepen die een achterstand ervaren, organisaties en instellingen, burgers, studenten en scholieren. De toegang voor het symposium is gratis. Aanmelden is niet verplicht, maar wel handig voor de organisatie. U kunt zich aanmelden via diversiteit@gouda.nl

 

Namens het college van de gemeente Gouda

Corine Dijkstra, Rogier Tetteroo en Michiel Bunnik